Pytania do Burmistrza | Lubliniec

Nie ma ograniczenia wiekowego.

Szanowny Panie,
zgodnie z art. 21 ustawy o samorządzie gminnym, w związku z wykonywaniem mandatu radny korzysta z ochrony prawnej przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych. Pracodawca obowiązany jest zwolnić radnego od pracy zawodowej w celu umożliwienia mu brania udziału w pracach organów gminy i jej komisjach. Niewątpliwie dyscyplinującym aspektem dla pracownika-radnego jest fakt, że zgodnie z art. 80 kodeksu pracy wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa tak stanowią. Ani przepisy wymienionej na wstępie ustawy, ani przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy nie ustanawiają po stronie pracodawcy obowiązku wypłaty wynagrodzenia za czas zwolnienia. Przepisy nie zakazują jednoczesnego pobierania wynagrodzenia za pracę oraz diety, jeśli są spełnione warunki uzyskania tych świadczeń.
Zwolnienia pracownika od pracy na czas sprawowania mandatu radnego powinny być odnotowywane w prowadzonej przez pracodawcę ewidencji czasu pracy jako usprawiedliwiona, niepłatna nieobecność w pracy. I tak jest w przypadku pracowników Zakładu Gospodarki Komunalnej, Lokalowej i Ciepłownictwa w Lublińcu pełniących funkcję radnego Rady Miejskiej w Lublińcu.

Szanowny Panie,
Koszt montażu, demontażu w tym również choinki na rynku oraz naprawy uszkodzonych elementów oświetlenia świątecznego w sezonie 2010/2011 wyniósł 31.775 zł

Szanowny Panie,
ul. Szczygłów jest to ulica krzyżująca się z ul. Drozdów pomiędzy ulicami Armii Krajowej i Gwarka.

Skieruję zapytanie do Pana Starosty.

Nowe Plany Miasta zostaną zamontowane w tym roku.